У Польщі зростає попит на українських працівників у сфері послуг та логістики

Польський ринок праці демонструє суттєві зміни в структурі попиту на іноземних працівників, зокрема українців. За даними аналітичного центру міжнародної HR-компанії Gremi Personal, підготовленими на основі інформації Головного статистичного управління Польщі (GUS), кількість офіційно застрахованих українців у країні за рік зросла на 9,8% і досягла 873,5 тисячі осіб. Водночас ситуація суттєво відрізняється залежно від галузі: одні сектори активно наймають, інші продовжують скорочувати персонал.

Найкращу динаміку зайнятості у першому півріччі 2025 року демонструє сфера HoReCa (готелі, ресторани, кафе). За підсумками січня-травня кількість працівників у готельно-ресторанному бізнесі зросла на 2,1% у річному вимірі, досягнувши 167,8 тисячі осіб. Також збільшується зайнятість у харчовій промисловості (+0,56%), роздрібній торгівлі (+0,4%) та логістиці й складському господарстві (+0,3%). Саме ці галузі, за оцінкою експертів, формують найбільший попит на іноземних працівників, насамперед на фізичні, операційні та сезонні спеціальності.

Загальна кількість офіційно застрахованих іноземців у Польщі за перші п'ять місяців року становила в середньому 1,306 млн осіб, що на 8,4% більше, ніж торік. Українці традиційно залишаються найбільшою групою серед них. Як зазначив засновник Gremi Personal Євген Кіріченко, це дозволяло роботодавцям оперативно закривати сезонні та пікові потреби в персоналі. Зростання попиту на робочу силу відбувається на тлі поступового пожвавлення економіки Польщі, яке аналітики пов'язують з уповільненням інфляції та здешевленням банківських кредитів.

Водночас промисловість переживає складний період. У травні кількість зайнятих у переробній промисловості скоротилася до 2,368 млн осіб, що на 1,29% менше, ніж роком раніше. Загалом за січень-травень цей сектор втратив близько 32,4 тисячі працівників. Найгірша ситуація спостерігається в меблевій галузі, де зайнятість за рік скоротилася на 4,1%. Також тривають скорочення у виробництві автомобілів і комплектуючих — кількість працівників зменшилася на 3% у річному вимірі.

Однак окремі напрямки машинобудування демонструють позитивну динаміку. Зокрема, зростає зайнятість у виробництві комп'ютерної та електронної техніки, машин і обладнання, а також іншого транспортного обладнання. За словами Кіріченка, цьому сприяють масштабні оборонні та інфраструктурні замовлення, які стимулюють попит на кваліфікованих працівників у цих підгалузях.

Аналітики прогнозують, що в другому півріччі ситуація на польському ринку праці може покращитися. Серед факторів, які підтримуватимуть економіку, вони називають уповільнення інфляції, здешевлення банківських кредитів та поступове пожвавлення будівельної галузі. Усе це може позитивно вплинути на попит на працівників, зокрема й на іноземну робочу силу. Водночас експерти застерігають, що відновлення буде нерівномірним і залежатиме від глобальної економічної кон'юнктури.

Варто зазначити, що з липня 2025 року в Польщі посилили перевірки трудових контрактів іноземців. Якщо інспекція праці виявить, що працівник фактично виконує обов'язки в штаті, вона може примусово перевести цивільно-правові угоди на офіційні трудові договори. Крім того, Міністерство внутрішніх справ Польщі готує зміни до закону про громадянство, які ускладнюють процес натуралізації. Нововведення торкнуться українців, оскільки вони є найбільшою групою іноземців, що претендують на польський паспорт.

Таким чином, польський ринок праці залишається привабливим для українських працівників, особливо в сфері послуг, торгівлі та логістики. Однак структурні зміни в промисловості та посилення регуляторного контролю вимагають від трудових мігрантів уважного ставлення до оформлення документів і вибору галузі для працевлаштування. Експерти радять стежити за офіційними даними GUS та консультуватися з фахівцями з трудового права, щоб уникнути ризиків, пов'язаних зі змінами в законодавстві.